Tìm Công Ty Xuất Khẩu Lao Động

Luôn cam kết đem đến cho người tham gia những đơn hàng dồi dào, chất lượng với mức lương vô cùng HOT. BATIMEX có mối quan hệ hợp tác chiến lược bền vững và uy tín với gia tăng 90 nghiệp đoàn lớn hơi thấp tại Nhật Bản. Vậy nên, Công ty xuất nhập khẩu Thái Nguyên (BATIMEX) được phân tích cao trên lĩnh vực đưa ứng viên sang lao động xuất khẩu ở Nhật.

IV. Sau khi mở công ty xuất khẩu lao động thì doanh nghiệp cần làm gì?

Sau khi đã thành lập được công ty xuất khẩu lao động, căn cứ Điều 18 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 thì việc chuẩn bị sẵn nguồn lao động chỉ được thực hiện sau khi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận, do đó công ty cần lưu ý chuẩn bị sẵn nguồn lao động trước khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động khi có yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động hoặc theo thỏa thuận hợp tác với bên nước ngoài tiếp nhận lao động để có thể hoạt động một cách thuận lợi nhất.

Để tiết kiệm thời gian đến ngân hàng, hay để nộp báo cáo thuế, đóng thuế..v..vv.. doanh nghiệp có thể đăng ký chữ ký điện tử (Căn cứ Luật giao dịch điện tử 2005) cũng như mở tài khoản ngân hàng và làm thủ tục thông báo số tài khoản ngân hàng lên cho Sở KH & ĐT, hành động này sẽ giúp tiết kiệm khá nhiều thời gian và công sức cho doanh nghiệp khi doanh nghiệp đi vào vận hành.

III. Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động

Để thành lập công ty xuất khẩu lao động, cần tuân thủ theo yêu cầu mà pháp luật quy định. Căn cứ vào Điều 32 Luật doanh nghiệp 2020, Thông tư số 01/2021/TT-BKHĐT, Điều 15, Điều 22 đến Điều 28, Điều 32 đến Điều 35 Nghị định 01/2021/NĐ-CP, Nghị định 47/2021/NĐ-CP, Điều 7 Nghị định 112/2021/NĐ-CP, Điều 12, Điều 15 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 ta cần:

Bước 1: Chuẩn bị Hồ sơ thành lập công ty xuất khẩu lao động: Tùy thuộc vào loại hình doanh nghiệp mà ta cần phải chuẩn bị các loại giấy tờ khác nhau, tuy nhiên, tất cả đều cần chuẩn bị các loại giấy tờ cơ bản như:

- Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;

- Danh sách cổ đông/ thành viên của công ty (nếu là công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần);

- Bản sao các giấy tờ: Căn cước công dân/Chứng minh nhân dân, hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của cổ đông sáng lập/người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp và một số thành viên khác của công ty theo quy định pháp luật; Quyết định thành lập công ty;Văn bản ủy quyền (nếu ủy quyền cho người khác thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp); Giấy tờ chứng thực cá nhân của người được ủy quyền (Căn cước công dân/Chứng minh nhân dân, hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác);

- Các giấy tờ cần thiết khác (nếu có).

Bước 2: Nộp hồ sơ thành lập công ty xuất khẩu lao động

Nộp hồ sơ trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính của Phòng đăng ký kinh doanh thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính hoặc tại cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.

Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, Cơ quan đăng ký kinh doanh có trách nhiệm xem xét tính hợp lệ của hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, Cơ quan đăng ký kinh doanh phải thông báo bằng văn bản nội dung cần sửa đổi, bổ sung cho người thành lập doanh nghiệp. Trường hợp từ chối đăng ký doanh nghiệp thì từ chối cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì Phòng Đăng ký kinh doanh sẽ thông báo cho người thành lập doanh nghiệp biết bằng văn bản trong thời hạn 03 (ba) ngày làm việc và nêu rõ lý do.

Bước 4: Công bố thông tin đăng ký kinh doanh

Sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty xuất khẩu lao động phải thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được công khai và phải nộp phí theo quy định của pháp luật.

Bước 5: Chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Mặc dù đã có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, xong để công ty có thể đi vào hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động thì cần phải xin giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Hồ sơ để cấp giấy phép gồm:

- Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp (Theo Mẫu số 02 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 112/2021/NĐ-CP);

- Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;

- Giấy tờ chứng minh đáp ứng các điều kiện đã nêu tại mục II trong bài;

- Trường hợp có sự thay đổi về nhân viên nghiệp vụ, trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày có sự thay đổi, doanh nghiệp dịch vụ gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giấy tờ chứng minh quy định tại điểm d khoản 2 Điều 7 Nghị định 112/2021/NĐ-CP.

- Trường hợp có sự thay đổi về cơ sở vật chất để tổ chức giáo dục định hướng, trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày có sự thay đổi, doanh nghiệp dịch vụ gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giấy tờ chứng minh quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 7 Nghị định 112/2021/NĐ-CP.

Bước 6: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Hồ sơ thành lập doanh nghiệp sau khi chuẩn bị xong sẽ được nộp tại Cục Quản lý lao động ngoài nước - Thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Lệ phí cấp phép thực hiện theo quy định của pháp luật.

Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét và cấp Giấy phép cho doanh nghiệp; trường hợp không cấp Giấy phép phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Bước 8: Công bố, niêm yết giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày Giấy phép được cấp, cấp lại hoặc điều chỉnh thông tin, doanh nghiệp dịch vụ phải niêm yết công khai bản sao Giấy phép tại trụ sở chính và đăng tải Giấy phép trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp.

I. Quy định thành lập công ty xuất khẩu lao động

Căn cứ theo Điều 8 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 thì, do tính chất đặc biệt của hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện.

Do đó, các doanh nghiệp Việt Nam cần phải có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp thì mới được pháp luật cho phép trong hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây cũng chính là quy định tiên quyết khi muốn thành lập công ty xuất khẩu lao động.

Phí công bố nội dung đăng ký thành lập công ty xuất khẩu lao động bao nhiêu tiền?

Theo Điều 32 Luật doanh nghiệp 2020, trong thời hạn 30 ngày sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, doanh nghiệp phải tiến hành công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp trên Cổng thông tin doanh nghiệp quốc gia. Mức phí công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp Biểu phí, lệ phí đăng ký doanh nghiệp, ban hành kèm theo Thông tư số 47/2019/TT-BTC ngày 05 tháng 8 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Tài chính là 100.000 Đồng.

Dịch vụ tư vấn về thành lập công ty tại Công ty Luật TNHH Ngọc Phú:

- Thành lập mới doanh nghiệp 100% vốn Việt Nam;

- Thành lập chi nhánh - địa điểm kinh doanh - văn phòng đại diện;

- Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;

- Tư vấn pháp luật thường xuyên.

Trên đây là thông tin giải đáp vướng mắc về “Thành lập công ty xuất khẩu lao động” mà NPLAW gửi đến Quý độc giả. Nếu Quý độc giả có bất kỳ vướng mắc nào liên quan cần giải đáp thêm, xin vui lòng liên hệ với NPLAW theo thông tin liên hệ sau:

Tổng đài tư vấn và CSKH: 1900 9343

Thời gian đăng : 09:17 27/05/2017

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là hướng đi thoát nghèo của nhiều lao động tỉnh Thái Nguyên. Tuy nhiên, chi phí đi lao động xuất khẩu Nhật Bản khá lớn, nhiều gia đình phải vay ngân hàng cho con em tham gia. Tùy vào đối tượng mà các ngân hàng tại Thái Nguyên có sự hỗ trợ khác nhau. Trong bài viết này, công ty...

Thời gian đăng : 17:05 19/05/2017

Chế biến thực phẩm là một trong những ngành HOT, thu hút một số lượng lớn lao động Việt đi làm việc tại Nhật Bản. Với mức lương cao, việc làm thêm nhiều, công việc chủ yếu trong các nhà xưởng, đây là công việc được rất nhiều lao động tại tỉnh Thái Nguyên lựa chọn. Trong tháng 07/2017, TCC Việt Nam tiếp...

Thời gian đăng : 15:45 19/05/2017

Khái niệm XKLĐ Nhật Bản không còn quá xa lạ đối với nhiều lao động tại Thái Nguyên. Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Thái Nguyên trở thành phong trào xóa đói giảm nghèo, nhiều người chọn XKLĐ là con đường để làm giàu. Tuy nhiên, thông tin về các chương trình đi XKLĐ Nhật Bản ở đây khá ít, nhiều thông tin...

Thời gian đăng : 11:48 19/05/2017

Là một tỉnh nằm đông bắc Việt Nam, giáp danh với thủ đô Hà Nội, Thái Nguyên được đánh giá là một trong những điểm tiềm năng để trở thành vùng kinh tế trọng điểm phía bắc, bên cạnh đó Thái Nguyên cũng là một trong những tỉnh có số lượng lao động đi làm việc tại nước ngoài khá lớn trong đó chủ...

Thời gian đăng : 09:47 29/09/2015

Mức lương xuất khẩu lao động tại Nhật có tốt hơn so với những thị trường khác? Thu nhập có thể đáp ứng được các chi tiêu sinh hoạt cũng như tiết kiệm được hay không? Tất cả những thắc mắc đó sẽ được Japan.net.vn giải đáp trong bài viết này.

Thời gian đăng : 14:42 28/07/2015

Nhân kỷ niệm Ngày thành lập quan hệ Ngoại giao Nhật Bản - Việt Nam (21/9/1973 - 21/9/2015), tối 22/7 vừa qua tại Hà Nội, Cty TNHH Nosco Imast và Nghiệp đoàn AOBA B-M-C-A Nhật Bản đã tổ chức buổi giao lưu văn hóa ẩm thực Nhật Bản và trà Thái Nguyên (VN) nhằm giới thiệu nét đặc trưng của văn hóa ẩm thực Nhật Bản và...

Thời gian đăng : 10:28 05/06/2015

Khi đi lao động tại nước ngoài những lao động nữ thường phải đối mặt với rất nhiều rủi ro. Chính vì vậy, việc nghiên cứu những tác động đối với lao động nữ và đưa ra các chính sách phù hợp hỗ trợ người lao động là điều vô cùng cần...

Thời gian đăng : 12:04 19/05/2015

Đơn tuyển lao động nữ làm công việc chăn nuôi bò sữa yêu cầu chiều cao từ 1m55 trở lên trong độ tuổi 20 đến 29. Đây là ngành nghề khá hấp dẫn đối với lao động nữ đi nông nghiệp bởi công việc và thu nhập ổn định trong khi việc làm khá đơn giản

Thời gian đăng : 11:53 19/05/2015

Đơn hàng tuyển lao động nam giới không yêu cầu tay nghề, phải có trình độ tiếng Nhật bài 10 trở lên, và nằm trong độ tuổi khá hẹp từ 20-25.

Thời gian đăng : 15:51 12/05/2015

Đơn tuyển chọn lao động tiếp nhận với độ tuổi trẻ (từ 19-28), ưu tiên người chưa kết hôn và có sức khỏe tốt, không quá khắt khe về ngoại hình, chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 và có trách nhiệm công việc cao.

Có thể nói, Nhật Bản đang là thị trường xuất khẩu lao động nổi bật thu hút rất nhiều lao động Việt Nam. Theo thống kê của cục quản lý lao động ngoài nước, năm 2018 số lao động Việt Nam sang Nhật Bản tăng vọt với con số ấn tượng

Có thể nói, Nhật Bản đang là thị trường xuất khẩu lao động nổi bật thu hút rất nhiều lao động Việt Nam. Theo thống kê của cục quản lý lao động ngoài nước, năm 2018 số lao động Việt Nam sang Nhật Bản tăng vọt với con số ấn tượng.

Nhu cầu đi xuất khẩu lao động hiện nay tăng nhanh kéo theo đó nhu cầu tìm hiểu về các công ty xklđ Nhật Bản uy tín ngày càng nhiều. Những thông tin dưới đây chắc chắn sẽ giúp bạn tìm được công ty xklđ uy tín, đơn hàng phù hợp với bản thân.

Đâu là những yếu tố khẳng định một công ty xuất khẩu lao động uy tín

Công ty phải được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Đây là yếu tố quan trọng đầu tiên bạn cần phải đặc biệt quan tâm khi muốn tìm hiểu về các chương trình xklđ.

Công ty có có đơn hàng liên tục, công việc, mức lương đảm bảo cuộc sống cho lao động tại Nhật  Bản

Quy trình tuyển dụng rõ ràng, công khai, minh bạch và được công bố rộng rãi cho các ứng viên.

Chi phí hợp lý, đảm bảo phù hợp với người lao động. Có thể nói ICOManpower là công ty duy nhất hiện nay cho người lao động chịu 100% phí xuất cảnh và mức chi phí cũng tương đối thấp so với thị trường.

Các hoạt động tuyển dụng đều diễn ra tại trụ sở chính của công ty, tránh những trường hợp cò mồi.

Những thông tin hữu ích về lĩnh vực xuất khẩu lao động bạn có thể tham khảo

Tìm hiểu qua website của Cục quản lý lao động ngoài nước trực thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội để nắm được các công ty được cấp phép hoạt động Tìm hiểu thông tin cập nhập trên website của công ty đó: năm thành lập, số lao động được đưa đi, số đơn hàng đã và đang tuyển dụng, địa chỉ, trung tâm đào tạo

Và thực tế hơn là các ứng viên nên đến trực tiếp công ty để được nghe nhân viên tư vấn, giải đáp các thắc mắc

Những lưu ý khi tìm công ty xuất khẩu lao động uy tín

Nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động và hạn chế những rủi ro không đáng có khi đi lao động tại Nhật, người lao động cần phải đặc biệt lưu ý một số vấn đề cơ bản sau:

Cần phải tỉnh táo phân biệt được công ty XKLĐ uy tín và các đơn vị môi giới, cò mồi. Không tin tưởng và giao tiền cho những người môi giới

Chỉ giao dịch tài chính ở trụ sở của công ty xklđ, khi nộp tiền bạn cần phải nhận được giấy biên nhập và có dấu đỏ hợp pháp

Khi bạn biết mình đã mắc một số bệnh truyền nhiễm cấm nhập cảnh vào Nhật Bản như: viêm gan B, lao phổi, HIV/AIDS, mù màu,..., bạn sẽ không đủ điều kiện để đi Nhật. Vì vậy tốt nhất bạn đừng nghe tư vấn của những người làm việc không chính đáng bởi vì khi sang Nhật, bạn trải qua lần khám sức khoẻ nữa và như vậy bạn sẽ phải về nước ngay lập tức.

Nếu có hình xăm trên người thì tốt nhất bạn nên xoá hình xăm trước khi tham gia chương trình xuất khấu lao động Nhật Bản. Nếu hình xăm không xoá được thì bạn chắc chắn sẽ không thể sang Nhật theo chương trình thực tập sinh.